Wir Machen Personalberatung, die begeistert
Wir freuen uns über jedes Talent mit Herz
Bei LuckyTalents arbeiten wir täglich auf Augenhöhe zusammen. Man könnte sagen, wir leben das People Business der Personalberatung, weil es genau das ist, was uns antreibt.
Gerade in einer Zeit, in der Begriffe wie Personalmangel, New Work und Generationskonflikte auf dem Arbeitsmarkt oder fehlende moderne Unternehmenskulturen dominieren, bieten wir Lösungen, die sowohl unsere Kunden als auch Talente voranbringen.
Wir sind uns der Verantwortung dieser Aufgabe bewusst – hast du Lust, Teil davon zu sein?
Empathie
Kommunikationsstark
Hohe Eigenmotivation
Analytisches Geschick
Benefits für jedes LuckyTalent
Gut zu wissen: Benefits in Dunkelblau oder mit Sternchen gelten nur für festangestellte Talente
Angestellt oder freiberuflich
Wir sind bei der vertraglichen Gestaltung unserer Zusammenarbeit völlig flexibel – egal, ob du uns als Freiberufler stunden- oder projektweise unterstützt oder als festangestelltes Mitglied Teil unseres Teams wirst.
Vergütungspaket mit Sahnehäubchen
Die Vergütung bei LuckyTalents basiert auf drei zentralen Komponenten: einem attraktiven Grundgehalt*, erfolgsabhängigen Prämien und einem zusätzlichen EBITDA-Bonus.
Weiterentwicklung & Chancen
Wir möchten uns kontinuierlich weiterentwickeln – sowohl als Team als auch jeder Einzelne individuell. Deshalb setzen wir auf gemeinsame Weiterbildungsmaßnahmen in Team-Events und fördern gleichzeitig die persönliche Weiterbildung und Karriere jedes Einzelnen.
Keine Arbeit am Geburtstag
Am eigenen Geburtstag wird nicht gearbeitet! Mach Wellness, geh deinem Hobby nach oder verbringe Zeit mit deiner Familie. Mach was Du willst, außer arbeiten.
Office, Hybrid oder Remote
Was für unsere vertragliche Basis gilt, gilt auch für den Arbeitsort. Bei LuckyTalents sind wir digital aufgestellt und bieten dir volle Flexibilität, wo du arbeiten möchtest.
Moderne Ausstattung
Im Laufe der Zeit haben wir eine erstklassige Auswahl moderner Hardware (z. B. MacBook, Yealink-Headsets) und leistungsstarker Software (z. B. RecruitCRM, Clinq) zusammengestellt.
30 Tage Urlaub + 30 Tage Workation
Als festangestellter LuckyTalent hast Du bei uns selbstverständlich 30 Tage Urlaub als wichtigen Bestandteil deines unbefristeten Vertrags. Zusätzlich zu deinem Erholungsurlaub kannst du flexibel bis zu 30 Tage Workation nutzen – das steigert deine Work-Life-Balance spürbar.
Gesundheit
Gesundheit ist unser wertvollstes Gut! Unser Gesundheitsangebot umfasst allgemeine Leistungen wie Zuschüsse zum Fitnessstudio sowie situative Maßnahmen wie regelmäßige Massagen oder Unterstützung bei Mental-Health-Themen. Und das Beste: Wir entwickeln unser Gesundheitsangebot stetig weiter, um optimal auf deine Bedürfnisse einzugehen.
Talente mit dem gewissen Etwas
Als Experten im HR- und Finance-Recruiting sind auch wir stets auf der Suche nach passenden Talenten, um unser Team zu verstärken. Dabei sind wir sowohl für Quereinsteiger mit den richtigen Soft Skills und dem passenden Culture-Fit als auch für erfahrene Profis offen.
Karriere in der Personalberatung
Personalberater/Headhunter
Als Personalberater wirst du vom Talent-Team optimal unterstützt und besetzt anspruchsvolle Positionen im HR- und/oder Finance-Bereich ab ca. 68.000 € Bruttovergütung. Mit deiner strukturierten Arbeitsweise schaffst du Verbindlichkeit und Transparenz – von der Kick-off-Phase bis zur erfolgreichen Besetzung der Position. Du übernimmst die ganzheitliche Verantwortung für Projekte und stellst dabei stets einen hohen Qualitätsstandard sicher.
Karriere im Research
Talent Advisor/Scout
Als echte Spürnase für Top-Talente unterstützt du unsere Personalberater bei der Identifizierung und Gewinnung der besten Kandidaten für unsere Mandanten - bis zur Shortlist. Deine ausgeprägte Menschenkenntnis, dein Blick fürs Detail und dein fachliches Verständnis für HR- und Finance-Positionen machen diesen Job zu deinem absoluten Traumjob.
Dein Weg zu LuckyTalents
Wir leben einen klaren Ablauf und eine offene Kommunikation.HAs
Zusammengefasst kann man unseren Prozess in drei wichtige Schritte aufteilen:
01
30 Min. Teams Call
Sobald wir deinen Lebenslauf erhalten haben, laden wir dich zu einem ersten Teams-Call ein, sofern wir Potenzial sehen. In diesem Gespräch finden wir gemeinsam heraus, ob wir auf einer Wellenlänge sind.
02
Persönliches Kennenlernen
Haben wir ein Match im Teams-Call, folgt ein ausführliches Gespräch. Dabei gehen wir ins Detail, sodass keine Fragen offen bleiben und wir eine klare Entscheidung treffen können.
03
Entscheidung
Wenn wir uns auf eine Zusammenarbeit einigen, besiegeln wir dies mit einem Vertrag – oft in entspannter Atmosphäre bei einem gemeinsamen Mittagessen. Dabei haben wir auch die Gelegenheit, den Culture-Fit zu überprüfen.
Sascha Wachlinger
Sascha ist der erste LuckyTalent und Gründer der LuckyTalents® Recruitment.
Als Geschäftsführer prägt er die Ausrichtung, Werte und DNA des Unternehmens. Mit über 20 Jahren Erfahrung in Personalberatung, Recruiting, Employer Branding und New Work bringt er umfassendes Know-how mit. Seine Expertise aus Marketing und Coaching ergänzt seine Arbeit perfekt.
Sascha ist erster Ansprechpartner für Kunden und bekannt für maßgeschneiderte Lösungen und exzellente Beratung.
LuckyTalents Recruitment GmbH
Robert-Bosch-Str. 5
63303 Dreieich