Wir von LuckyTalents bieten deinem Unternehmen die beste Recruiting-Erfahrung – für HR- und Finance-Teams, die nachhaltig überzeugen.
Gemeinsam definieren wir das gewünschte Talentprofil präzise und schärfen dieses durch eine fundierte Markt- und Reputationsanalyse. Mit modernsten KI-Tools, unserer Branchenexpertise und umfassendem Marktwissen identifizieren wir die vielversprechendsten Talente für deine Position.
Nach einer sorgfältigen Auswahlphase sprechen wir geeignete Talente individuell an. Jedes Top-Talent durchläuft bei uns einen strukturierten Prozess mit zwei Gesprächen, in denen wir nicht nur die fachlichen Kompetenzen, sondern auch den Cultural Fit genau prüfen.
Ein regelmäßiger Austausch mit dir ist für uns essenziell, um flexibel auf neue Anforderungen oder Erkenntnisse reagieren zu können. Am Ende des Prozesses erhältst du eine Shortlist mit deinen Top-Talenten, die wir in einem gemeinsamen Call besprechen, um die nächsten Schritte – wie zeitnahe Interviews in deinem Unternehmen – zu planen.
Wir begleiten dich während des gesamten Vertragsprozesses und stehen dir bei Bedarf auch nach dem Onboarding bis zum Ende der Probezeit zur Seite.
Zusätzlich unterstützen wir Unternehmen auf Wunsch bei der Optimierung ihres Inhouse-Recruitings und der Transformation zu einer modernen People & Culture-Abteilung. Weitere Informationen findest du hier: