Mit Outplacement das Ende zum Neuanfang machen

Warum Outplacement mit LuckyTalents?

Gutes Outplacement ist der Schlüssel zur erfolgreichen Unterstützung deiner Mitarbeiter während der beruflichen Neuorientierung. Wir helfen dir, Trennungsprozesse fair und professionell zu gestalten, um sowohl den betroffenen Mitarbeitern als auch deinem Unternehmen gerecht zu werden. Als Experte entwickeln wir Strategien, um den Übergang so reibungslos wie möglich zu gestalten.

Professionelles Outplacement ist unverzichtbar, weil du dein Gesicht warst und das Unternehmen Verantwortung zeigt. Gerade durch einen professionellem und menschlichen Umgang mit einer solch unangenehmen Angelegenheiten, lässt sich der Exit eines Mitarbeiters positiv gestalten und dein Unternehmensimage verbessern.

Unsere Outplacement besteht aus den folgenden Bausteinen

Individuelle Beratung:
Wir bieten deinen Mitarbeitern persönliche Beratungsgespräche, um ihre beruflichen Ziele und Stärken zu identifizieren.

Bewerbungsunterstützung:
Von der Erstellung professioneller Bewerbungsunterlagen bis hin zu gezieltem Bewerbungs- / Interviewtraining stehen wir deinen Mitarbeitern zur Seite.

Karrierecoaching:
Gemeinsam unterstützen wir als Coach bei der Entwicklung neuer Karrierewege und der Identifikation von Weiterbildungsmaßnahmen.

Netzwerk & Placement:
Wir nutzen unser umfassendes Netzwerk, um den Zugang zu potenziellen Arbeitgebern und relevanten Branchenkontakten zu erleichtern oder dienen Mitarbeiter gezielt zu platzieren.

Psychologisch beratende Unterstützung:
Wir bieten Unterstützung, um den emotionalen Stress während der Übergangsphase zu bewältigen und die Motivation zu stärken.

Dein Vorteil beim Outplacement mit LuckyTalents

Unsere maßgeschneiderten Lösungen im Exit-Management und Outplacement sind darauf ausgelegt, deine Unternehmensziele zu unterstützen und dabei gleichzeitig mit Empathie und Verantwortung zu agieren.

Nimm Outplacement in deine Exit-Strategie mit auf und ermögliche deinen gehenden Mitarbeitern einen erfolgreichen Neuanfang.

Wer weiß, vielleicht brauchst du sie eines Tages wieder. Die Vorteile liegen ganz bei dir:

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Wertschöpfung für den Mitarbeiter

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Benefit im Exit-Paket

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Wahrung & Steigerung des Unternehmensimage

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Stärkung des Vertrauens Deiner bestehenden Mitarbeiter

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